Профспілка організує свою роботу на наступних принципах:

• добровільні  вступу до профспілки і вільного виходу з неї;
• договірній основі з іншими профспілками та об’єднаннями;
• рівноправності членів профспілки у своїй первинній організації і первинних організацій в профспілці в повному обсязі цього Статуту;
• самостійності первинних організацій у своїй діяльності в т.ч. у фінансовій в межах коштів, які залишаються в розпорядженні профспілкового органу після перерахувань в Центральний комітет профспілки визначеної частки внесків;
• колективності і гласності у роботі керуючих органів усіх рівнів, їх підзвітності своїм організаціям;
• поваги до думки меншості, визнання права на захист та роз'яснення своєї позиції;
• солідарності її організацій у реалізації мети профспілки.

Профспілка створена з метою представництва, здійснення та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.

Досягнення наміченої мети профспілка домагається шляхом вирішення конкретних завдань:

• представництва та захисту членів профспілки в органах державної вла­ди та місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також іншими об'єднаннями громадян;
• забезпечення конституційного права своїм членам на працю за фахом та кваліфікацією;
• залучення їх до продуктивної праці, забезпечення ними громадської та виробничої дисципліни;
• впровадження такої системи оплати праці, яка б забезпечувала матеріальну зацікавленість продуктивно і якісно працювати, задовольняти життєво необхідні соціальні потреби працюючого та його сім’ї;
• створення здорових та безпечних умов праці на кожному робочому місті;
• скорочення робочого часу та раціональне використання вільного часу для відтворення духовних та фізичних сил працюючих;
• підвищення кваліфікації та фахової перепідготовки працюючих в зв’язку з технічним переозброєнням виробництва;
• проведення профспілкових акцій у межах діючого законодавства.

Прийом до членів профспілки та вихід з неї проводиться в індивідуальному порядку за особистою письмовою заявою до первинної організації.

Кожному члену профспілки гарантується:

• представництво та захист його прав та законних інтересів профспілковими органами в державних органах, органах місцевого самоврядування, господарських органах та громадських організаціях;
• безкоштовна юридична допомога з питань законодавства України, трудового, житлового права;

Член профспілки має право:

• на отримання матеріальної допомоги від профспілки, путівок для себе і членів своєї родини в здравниці, оздоровчі та спортивні табори, а також інформації про діяльність профспілкових органів та їх матеріальних можливостях в вирішенні соціально-побутових, виробничих та професійних проблем своїх членів;
• звертатись до профспілкових органів з запитаннями, заявами, пропозиціями і наполягати на одержанні відповіді по суті;
• бути присутнім на зборах, конференціях, з'їзді з правом дорадчого голосу, якщо він не є членом даної організації, або ж делегатом конференції, з'їзду;
• особисто приймати участь в засіданнях профспілкових органів, коли обговорюється питання, яке безпосередньо стосується його інтересів;
• вільно обговорювати на профспілкових зборах, засіданнях профспілкових органів та в пресі усі питання життя і діяльності профспілки та її керівних органів;
• відстоювати свою точку зору до прийняття колективного рішення;
• обирати і бути обраним (делегованим) до профспілкових органів, на профспілкові конференції і з'їзди;
• приймати участь у проведенні профспілкових акцій.